今年五一劳动节，民进党当局送给广大劳工朋友的“大礼”，不是鼓励雇主加薪，或广泛发放社会福利，而是对岛内科技人才下“禁足令”。在全球人才竞逐趋势下，人才追求的就是“薪资”与“舞台”，民进党当局不检讨岛内低薪问题，也不积极鼓励产业发展，“禁足令”摆明了是要“人才不准往高薪、有舞台的地方跑”，违背市场法则。有台湾媒体指出，这种“禁足令”只能暴露出民进党当局没自信，害怕的其实是台湾人才看到薪资待遇真实的差距。

　　台湾人才外流，低薪是最大主因。根据台湾相关部门统计，2011年受雇员工平均每月的薪资为36735元（新台币，下同），整体产业历经10年发展后，今年2月的薪资也只来到42835元，完全跟不上房价、物价涨幅。当全世界都在抢人才的时候，台湾却因低薪问题未解，加上民进党当局产业领导没有方向，许多人才看不到发展前景，很难不外流。

　　民进党当局近期高调宣传台湾2021第一季经济增长率为8.16%，然而这数字背后不知伤透了多少台湾劳工的心？民进党当局领导人曾说“劳工是心里最软的一块”，民进党是把劳工当软柿子？把这冷冰冰的数字当作政绩大力宣传，似乎忘记台湾劳工多数仍处于低薪之中。多数人面对经济成长数字非常无感，但对自己低薪数字却感到无所适从。

　　“劳工是我们心中最软的那一块”，文青式的说辞，用现今的事实证据来看，一切都是假象，民进党当局领导人真正关心的不是劳工，而是她的民调支持数字。到现在，落实劳工政策都是小恩小惠，并没有从根本结构上去做调整以及改进。

　　五一劳动节，劳工们站出来抗议台湾长期低薪及劳保年金问题，再度证明了民进党在选举时所提出的政策基本上都流于口号。骗选票，充满政治算计，采取头痛医头、脚痛医脚的方式，而没有实际的诚意跟能力去落实。

　　台湾人才选择向大陆流动，足以证明两岸经贸关系紧密，大陆经济社会的发展对台湾人才有巨大吸引力。尽管民进党大肆操弄“抗陆”游戏，却无法掩盖两岸命运共同体的事实。正如国台办发言人朱凤莲所说，我们欢迎台湾同胞、台湾企业到大陆投资、创业、生活，参与和融入大陆经济发展，共享大陆发展的战略机遇。

　　主编／晓培

　　编辑／腾阳

　　来源／综合台媒