2018年两会政府工作报告中的涉台内容与日前颁布的“31条惠台措施”引发台湾社会广泛关注,岛内学者也就“31条”的细化与落实发表了自己的看法。

    落实“31条惠台措施”,需要大陆各个相关部门的沟通与协调。在整个过程中,涉及部门之多之广自不必说,很多政策需要经过酝酿、调研、修正,继而检讨与精进后才能让有关效应予以显现。台湾方面对此则应做好更多的沟通工作,为想要去大陆发展的台湾人提供比较完整的资讯,让他们能更准确评估自身,做好风险应对准备,从而服务于自身期待。

    “31条惠台政策”中涉及到给予大陆企业与台湾企业同等待遇,这更加强了对台湾高尖人才与高端产业的吸引力。据近期岛内媒体调查显示,有将近38%受访者有意愿来大陆工作、就业与投资,年轻人群更是没有太多包袱,对来大陆发展充满了期待。但由于两岸环境并不完全相同,呼吁岛内年轻人在跃跃欲试的同时也需做好自身准备。比如对大陆的相关政策规章有所理解,收集更完备的就业资讯等,做好自己在新环境中的评估。

    创造良好的投资环境、营商环境、人才环境是促进两岸社会经济融合的重要配套组成部分。“31条惠台措施”的稳妥落实需要两岸双方共同的努力与配合,才能形成正循环的良性竞争,单边作为会让双方丧失各种各样的发展机会。(根据3月23日中华之声《两岸开讲》栏目整理 淡江大学大陆研究所所长 张五岳)(编辑 李婷婷)