台湾人力资源机构“1111人力银行”于11月1日到15日以网络问卷抽样调查的方式进行了一项上班族年度回顾调查。调查显示，因景气转弱、大环境不佳，“忍”字成为台湾上班族票选的职场年度代表字，另外有“茫”、“撑”、“变”在代表字中脱颖而出。

　　通过这份调查可以看出，台湾上班族对于职场现状的不满，其中有很大的因素在于薪资太低，却又无力改变只能忍耐为之；对于前途感到茫然，低薪、存不了钱、薪资多年不涨，连为自己打造一个比较好的生活都好像有点捉襟见肘，更别提买房，只能在这样的环境中以静待变。

　　调查发现，回顾过去一年，受访的上班族自评职场表现平均只有58分，有20.77%认为没有感到满意的事。在询问“职场上最满意的事”时，有超过20%的受访者选择“加薪”，而询问“最想改变的现况”时，有超过40%的受访者选择“薪水太低”。

　　薪资一直是上班族最关心的问题，台湾近年薪资水平停滞不前，背后的原因在于台湾的产业结构升级缓慢，由此带来的产业创新能力降低，在传统制造业外移的同时新兴产业发展乏力，致使产业结构越来越空洞化，经济陷入低速成长，薪资长期“冻涨”。统计数字指出台湾薪资水平16年没有成长，但从实际体验来说，应该有超过20年以上的时间薪资没有成长了。（根据11月21日中华之声《两岸开讲》栏目整理 台湾时事评论员 尹乃菁）（编辑 姚思寒）