你好台湾网台北12月11日消息 （记者 郑力仁 叶进华）台湾“104人力银行”今天（11日）发布报告，公布台湾地区2019企业年终奖金及2020薪酬展望调查结果。报告显示，2019年岛内有94.1%的企业会发年终奖金，平均数额为1.1个月的薪水，和2017年同为近6年最低。明年有38%的企业预期会调薪，平均调幅为3%，此幅度也创下6年新低。

　　报告发布方表示，今年的调查共有933家企业参与，涵盖了203个市场代表职务薪资，为最近5年来涉及职务数最多的一年。

　　“104人资学院”副总经理花梓馨（你好台湾网 图）

　　调查结果表明，在决定发放年终奖金的企业中，今年有10%的企业发放数额较2018年增加，而14%的企业会比2018年减少。“104人资学院”副总经理花梓馨表示，年终奖金与经济成长率相呼应，最近6年经济成长率的高峰落在2014年的4.72%，当年岛内企业年终奖金平均为1.31个月，也是6年来最高。从行业来看，2019年年终奖金数额位居前三的是，金融业以1.64个月排第一，其后是半导体业和消费性电子制造业，年终奖金均为1.31个月。金融业已是十年内九度占据各行业年终奖的榜首。

　　报告指出，调薪幅度反映企业对来年景气的预期、以及人才策略布局。低迷的景气导致岛内企业对2020年调薪预期相对保守，有38%企业会调薪，平均3%的调幅创了6年最低。在2020年调薪幅度前10大产业中，比例以半导体业(59%)最高，其次为软件及网络相关业(51%)、 顾问服务业(44%) 。预计明年会调薪的企业中，以软件及网络相关业调涨4.4%为最高、连续第3年蝉联产业之冠，

　　对于想转职的上班族，花梓馨表示，调查发现有57%的人其实是没有真正准备好。他建议要先透过人力机构所提供的数据资料，了解自己在市场上的身价大概是多少，然后结合自己的长处和对工作的了解去面谈，这样才好说服对方支付自己期待的薪资。